Le conseil social et économique d’une entreprise a plusieurs attributions. En plus de ses fonctions économiques, il a des obligations relevant du socioculturel. De ce fait, grâce à des actions précises, il permet aux salariés de jouir des avantages promotionnels. Ceci, ce fait dans la marge du budget alloué par l’entreprise et le revenu de l’employé. Tout ceci se fait via une billetterie que l’entreprise met à leur disposition
Avantages d’une billetterie externalisée pour les employés.
Elle permet de donner aux employés l’accès à une plateforme qui offre des tarifs concurrentiels et variés. Les salariés peuvent choisir les offres selon leurs préférences et les prix proposés.
Pour ce faire, l’employé n’a pas besoin de sa pièce d’identité. Possédant son espace personnel en ligne, il peut y accéder avec son identifiant et son mot de passe. Cela facilite l’achat et l’impression des billets, peu importe la position géographique de l’employé. Pour mieux cerner les multiples avantages liés aux billets, visitez le site web club-employé.com.
Grâce à ce système d’émission de billets, plus besoin avant de réserver les places pour les évènements importants et les matchs. Pour cela, il faut simplement de la connexion et un appareil connecté.
Avantages d’une billetterie externalisée pour l’employeur ou le CSE
Étant responsables des activités sociales et culturelles, les élus du comité d’entreprise doivent gérer le stock de billets. Cela est un travail assez complexe. En confiant cette tâche à une structure externe, les élus du cse peuvent utiliser leur temps de manière optimale.
En faisant appel à une billetterie en ligne externe, l’employeur permet aux salariés de bénéficier des offres plus avantageuses. C’est aussi une solution plus économique et pratique.
De plus, cette solution permet aux groupements de fidéliser les clients, adhérents, franchisé, etc., dans la durée et d’apporter de la valeur ajoutée à leur réseau.